Attaché à la coordination administrative du Pôle Seniors (H/F/X)

Sous l’autorité de la Direction Générale, l’attaché à la coordination administrative du pôle seniors assure la mise en place d’une méthodologie de travail transversale afin de permettre aux directeurs des différentes maisons de repos d’avoir les informations nécessaires en termes de suivi budgétaire, marchés publics, …

• Animer des réunions de travail (comité de direction, réunion pluridisciplinaire, …)
• Assurer un rôle de relai vers la Direction Générale dans le domaine des MRS/de l’accueil, de l’aide et de l’hébergement des ainés
• Informer la Direction Générale de tous les problèmes rencontrés et lui soumettre des propositions de solutions
•  Apporter la coordination nécessaire au suivi des décisions du Comité Restreint de Gestion au sein des différentes maisons de repos
• Être le relai de la Direction Générale au sein du Pôle Séniors en assurant la diffusion de l’information de manière proactive et transversale
• Créer des tableaux de suivi et les mettre à disposition des Directions : budget, absences, évaluation du personnel, occupation des lits, degré de dépendances, achats, maintenance, contrôle des installations, …
• Gérer et coordonner l’équipe mobile du Pôle Séniors
• Piloter des projets de changements nécessaires au secteur 3e âge ou décidés par l’Autorité du CHR de Huy
• Assurer la gestion de la facturation du Pôle Séniors

Conditions de recrutement

• Être porteur d’un bachelier en rapport avec la fonction
• Réussir un examen en rapport avec les exigences de la fonction
• Être titulaire du permis B (afin de pouvoir assurer les déplacements entre les différents sites)

Conditions de promotion

B4 au titulaire de l’échelle B3, pour autant que soient remplies les conditions suivantes :

• Évaluation au moins positive
• Avoir suivi une formation de 150 heures minimum utile à la fonction
• Réussir l’examen d’accession

Aptitudes

Posséder des aptitudes en planification et en organisation