Coordinateur Cantou (H/F/X)

Le coordinateur d’une unité adaptée à l’accueil et à l’hébergement des aînés désorientés / déments (le maitre de maison du Cantou) a pour missions l’organisation, la gestion de la continuité et de la qualité de l’activité du Cantou.

Il intègre un mode de fonctionnement solidaire avec l’infirmier en chef. La prise de décision reste de la responsabilité de l’infirmier en chef. En cas de difficulté, il se réfère à sa hiérarchie. Il prend part de manière active aux différentes activités du Cantou et est un professionnel de la santé qui connaît et assume son rôle de gestion globale de l’unité adaptée à l’hébergement de la personne âgée désorientée / démente.

Dans ce contexte, il coordonne l’ensemble du personnel du Cantou.

GESTION OPÉRATIONNELLE DE L’UNITÉ ADAPTÉE

• Garantir la qualité des soins dans le respect des règles d’éthique et de déontologie ;
• Assurer les soins afin de favoriser l’autonomie du résident ;
• Répondre aux besoins d’hygiène, de propreté… ;
• Organiser, superviser, évaluer l’activité et garantir sa continuité ;
• Coordonner les différentes activités du Cantou en élaborant un planning et en y participant ;
• Veiller au respect et à l’application des normes et/ou législation en vigueur ;
• Participer à l’évolution de l’activité avec un souci de qualité centrée sur le patient ;
• Assurer la gestion et le contrôle des moyens matériels nécessaires à l’activité ;
• Veiller à la gestion des commandes et des stocks de marchandises alimentaires du Cantou, ainsi qu’à l’approvisionnement des stocks divers (linge, langes …) ;
• Pouvoir établir un lien avec la maison de repos et être le relais entre le Cantou et celle-ci ;
• Avoir une bonne gestion de l’agenda pour les rendez-vous externes, les visites du médecin traitant, les transports, les biologies sanguines, …
• Transmettre quotidiennement les changements survenus dans les soins au résident afin d’élaborer le plan de soins quotidien en collaboration avec les médecins traitants afin de permettre la prise en charge 24h/24 du résident ;
•  Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage dans les limites de ses fonctions ;
• Assurer le confort, la sécurité du résident ;
• Respecter la dignité du résident.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Instaurer et développer un climat de travail serein favorisant le sentiment d’appartenance, la collaboration et le bien-être au travail ;
• Veiller au suivi des décisions et assurer un feedback à l’infirmier en chef sur le fonctionnement de l’unité ;
• Proposer un plan de formation pour l’ensemble de l’équipe et évaluer les impacts des formations suivies ;
• Assurer un accueil personnalisé, l’accompagnement et l’intégration des nouveaux agents ;
• Veiller à l’application des procédures de soins ;
• Coordonner les équipes soignantes ;
• Organiser le travail des équipes ;
• Encadrer les stagiaires.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

• Aider à la tenue des documents administratifs exigés ;
• Communiquer toute information ou donnée en lien avec l’activité du Cantou ;
• Participer à l’application des décisions légales, institutionnelles ;
• Participer au suivi et au respect du budget de fonctionnement et des investissements.

ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION

• Gérer les situations particulières à l’aide des procédures internes (telles que sécurité incendie, pannes techniques, …) ;
• Gérer et accompagner lors d’un décès ;
• Aider à l’aménagement gérontologique adéquat de la chambre et des lieux de vie dans une perspective d’un accompagnement pluridisciplinaire du vieillissement ;
• Assurer une communication ouverte et positive ;
• Assurer un suivi et une attention aux infrastructures de travail.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Être titulaire du diplôme d’éducateur bachelier(ère)